从$600亿JobKeeper大乌龙看让雇主多掏80亿的最新劳工案!

日期:2020-05-25

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财长说我们多了600亿!

522日,我们的财长大人Josh Frydenberg宣布 – JobKeeper补贴领取人数不是大家一直被告知的660万,而是350万,因此这项澳洲史无前例的最大补贴金额不是原先说的$1300亿,而是$700亿,我们多出了600亿!

至于原因吗,税局说是大致上千名雇主在填写申请表格时误导政府,例如,明明是一个员工,他们竟然写成了1500,也就是每两周需要申请的补贴金的数据。

愕然的您在哭笑不得时会不会问这也差太多了吧!这是否意味着政府还有可能再多给我们一些补贴呀?

错误难免

作为专业会计师事务所的ML Tax Solution在跟踪这次疫情补贴时,一直在强调政策变化之快大有令人目不暇接之势。补贴申请步骤多,表格不断改,税局网站翻新频繁而且让人搞不清更新了哪些条例,税局又没有专设咨询部门,系统设置又有问题,工作人员即没专业培训又没有时间去处理疑问,结果自然是可想而知的。

ML Tax Solution再看JobKeeper补贴时,提醒雇主不要因为政府‘多余’了600亿,就先去考虑是否有希望得到更多的补助,而是请大家关注一下最新的一个劳工案。

让雇主多掏80亿的最新劳工案!

在工会的一片欢呼声中, 520日联邦法院在WorkPac Pty Ltd v Rossato这个劳工案中裁定¬ – 工作时间‘经常’(regular)并且‘有规律’(systematic)能够预测工作时间’(predictable periods of working time)的临时工(casual),有资格享受带薪的年假,私人假和公共假期。

联邦法院裁定,无论雇佣合同如何写,也不管雇主已经给临时工每小时多付了25%的工资,符合上面说法的临时工将视同永久性员工,享受这些带薪假。

裁定一出,雇主一片哗然,要知道劳工部的网站上一直写的就是临时工没有这些假期,但是作为补偿,临时工每小时的工资要比永久性员工高出25%。这意味着‘双重享受’(double dipping)! 而这种带薪假期目前估计会让雇主多掏80亿澳币!

当然今日(524日)劳工部的网站上也写着劳工部会就520日的这个案例的裁决对其网站信息进行审核(review).

https://www.fairwork.gov.au/employee-entitlements/types-of-employees/casual-part-time-and-full-time/casual-employees

疑惑的您会不会问:这和JobKeeper有关吗?

ML Tax Solution认为有关。您是否还记得这次JobKeeper含盖的符合条件的员工是 - 202031日您是全职工,兼职工,或者是超过一年的长期临时工!

大家来看看税局网上公布的一个问答题。

Question: I am a casual employee. Can my employer claim JobKeeper for me?

问:我是一名临时工,我的雇主是否可以为我申请JobKeeper补贴?

Answer: It depends on how long you have worked for them and your pattern of work. Your employer may be entitled to receive JobKeeper payments for you if you are a long-term casual employee. That means you have been employed on a regular and systematic basis by your employer since 1 March 2019.

答:这要取决于您为他们工作了多久和您的工作规律。如果您是长期的临时工,您的雇主可能可以为您获取JobKeeper补贴。这意味着您是从2019年的31日起就被经常地有规律地雇佣。

Your employer should make an assessment of whether you are a long-term casual who can qualify. They will consider things like the regularity of your shifts to determine your eligibility.

您的雇主需要确定您是否是长期的符合条件的临时工。他们需要考虑您工作的规律性来确认您是否符合条件。

我们再来看税局的另外一条规定雇主必须为所有符合条件的员工进行申请,不能有选择性地剔除‘不中意’的员工。当然员工可以选择不跟随雇主进行申请,雇主也可以不为本来就要被炒掉的员工申请。

看了这些条文,ML Tax Solution相信一切都已在不言之中啦。至于孰是孰非,几家欢喜几家愁,那只能是智者见智,仁者见仁啦。

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