抗疫情,政府现金补贴,防漏洞,税局高招出鞘!
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难得的现金补贴
3月12日联邦政府发布了高达176亿用于刺激经济和对抗疫情的政策,其中有给年营业额低于5千万的在3月季度和6月季度里雇佣员工的中小企业进行现金补贴的优惠。该现金补贴相当于雇主给员工代扣代缴税总金额的50%,最少2千最高2万5千澳币。
很快,随着疫情的加大,3月22日联邦政府宣布将补贴力度加大到代扣代缴税总金额的100%,并且将补贴时间段从原先的3至6月(第一时间段)再增加到7至10月(第二时间段),每个时间段的金额也增加到最低1万最高5万。这意味着中小企业有机会获得2万至10万澳币的现金补贴!
更让人幸喜的是这些现金补贴是免税的。
心动加行动
中小企业在这个艰难关口自然会对救援现金心动加行动。不过该如何最大程度获取补贴呢?特别是在生意都已经关闭或者营业额锐减的情况下该怎么办呀?
大家自然而然地会想到以下几招:
1. 平时生意不容易,雇主及家人都没白天没黑夜不拿工资地为生意工作,现在是否可以多多发些工资呀?
2. 生意是以个体户形式或者合伙人形式来运作,自己无法给自己发工资,现在是否可以马上成立一个公司,将生意转入公司,然后马上给自己发工资呀?
3. 生意是以家庭信托形式来运作的,雇主及家人平时都是拿利润分配的而不是拿工资的,是否可以马上开工资呀?
4. 生意是以公司形式运作的,雇主一直是拿利润的税后分红的,没有开工资,是否现在可以开工资呀?
当然除了以上雇主真实在运作生意的情况外,我们不排除有心动就行动,马上成立空壳生意给自己即家人发工资的情况。
以上这些招可以吗?
防漏洞,税局有高招
为了防止漏洞,税局对是否可以拿补贴指出了以下几点:
· 雇主必须是在政府宣布补贴政策(即3月12日)前就是一个正常运作的生意
· 如果雇主通过‘布局’而其主要目的就是为了增加政府的补贴的话,就不能拿回报
那我们来看看以上1-4的情况吧,雇主或者家人的确是没有拿到工资,但是如果税局问您
· 为什么早不发晚不发,偏偏就是现在开始发工资呢?
· 如果现在没有政府的现金补贴您还会发吗?
· 您过去现在和未来发工资的模式有什么规律吗?
您的回答能够让大家心服口服吗?能够让人不产生怀疑吗?如果回答不是的话,那么您就是在‘布局’啦。
您可能会认为这样不公平,但是‘布局’毕竟还是‘布局’,就是会被防漏洞的墙给堵住了。
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