荷兰商业银行男女同享育婴假 属澳首家

日期:2019-08-21

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荷兰商业银行(ING Bank)委托进行的一项调查显示,76%的澳洲人认为,父母双方应同样享有育婴假(parental leave),85%的人认为这将巩固新的家庭单元。

据报道,荷兰商业银行委托开展的、有1028人(包括653名父母)参与的调查发现,约76%的受访者支持平等育婴假。

超过90%的受访者认为,父母双方在家庭中应被视作平等的抚养人,86%的受访者认为,父母在工作场所中也应如此。

调查显示,69%的受访者认为,“第一抚养人和第二抚养人”这两个词会导致家庭中照顾水平的不平等,超过四分之三的同性伴侣认为去掉这一标签会更具包容性。

85%的受访者认为,相同的育婴假将巩固新的家庭单位。77%的家庭认为,这将减轻抚养孩子的压力。

属于第二抚养人的男性中,有一半认为他们没有足够的理由向雇主申请育婴假。

39%的人表示,请休育婴假让他们感到不舒服。41%的人会因为请休育婴假而感到被同事或老板评头论足。

调查还发现,约60%的女性希望在抚养孩子方面得到伴侣更多的支持。略多于四分之一的男性发现,当他们为人父母时,很难向伴侣提供帮助。

调查发现,58%的母亲和69%没有孩子的女性认为生孩子会影响她们的事业,34%的父亲和55%没有孩子的男性持同样的看法。

周三,荷兰商业银行成为澳洲首家同时为第一抚养人和第二抚养人提供14周带薪育婴假的银行。

荷兰商业银行的零售业务主管、两个孩子的母亲埃文斯(Melanie Evans)认为,此举将鼓励更多女性进入高管行列。

埃文斯向澳联社表示:“这绝对会产生影响。大量研究表明,父母成功重返职场对一个人的职业发展来说极其重要。”

埃文斯表示,她希望这一举措将鼓励其它澳洲公司争相效仿。

她说:“澳洲家庭确实需要更多的带薪育婴假,在照顾孩子方面也需要更多的灵活性。我真心希望这是澳洲企业和工作场所为应对这一事实所做出的改变中的第一个。”




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