惩教署署长邱子昭做客《香港新视点》 探讨惩教署的工作与职责

日期:2016-02-26

 

凤凰卫视香港台《香港新启航》节目走访多位基本法委员会成员、特区政府官员,以及相关机构主管。本集节目邀请到惩教署署长邱子昭,探讨惩教署日常工作及职责。

《香港新视点》节目逢周六晚22:00首播,翌日19:30回放。具体内容,敬请留意凤凰卫视香港台。

 

让香港继续成为世界上最安全的城市之一

邱子昭署长在节目中谈到,法庭把犯了罪的人判来惩教署做一个安全羁押,目的就是他们要在坐牢时为他们之前所犯的罪付出代价。第二就是要让他们暂时与社会分开,不要再危害社会。另外,在院所的层面,做一个安全的羁管,因为有一个安全的环境可以让进来的其他持分者安心工作。最重要的是一群在囚人士感觉是否安全,他们认为安全才会安心,他们安心,我们才有切入点,鼓励他们参与合适的、不同的更生计划来协助他们离开之后不要再犯事。我们希望透过有效的羁管工作以及更生计划,合适的更生计划加上小区教育方面让香港更加共融和谐,达至继续成为世界上最安全的城市之一。

为了加强同事的突发事故应变能力,惩教署恒常在院所的层面以至地域的层面,甚至跨部门的层面做一些演习,这方面也加强了与其他部门,包括执法部门方面的演习,务求让大家在真正发生事故时,反应和沟通能力都有所加强。

惩教署如何保证囚犯在羁管过程中安全缔造一个和谐社会?

邱子昭署长说如何落实惩和教的概念,惩教署需要一些人,人的素质最重要。所以我们需要一队训练有素专业而多元化的团队,在不同的层面作出承担。

鼓励在囚人士有人生目标

邱子昭署长认为很多在囚人士犯罪都是因为有一些歪念、不正确的价值观。以自我为中心、思想狭窄,这一方面可能是认知不足,所以我们认为如果他读过书,在书本内,大家都知道书本是一种精神食粮,当中有丰富的知识,也有很多学问。在囚人士阅读书本后,会好好地思考、反思,特别是我们看到在囚人士在读书后是比较少犯事的,这方面是很正面的。

机构文化、团队文化很重要

邱子昭署长强调要落实惩教的工作,除了自己要做得称职之外,还有就是一个机构文化、团队文化都是很重要的。一个团队或机构如何落实他们的抱负或任务,在这方面离不开同事们是否认知、认同、支持和落实部门或机构的价值观和抱负。大家都知道,在世界上很多地方,惩教的系统比较神秘。因为很多社会人士认知不足,所以在这方面,我们会加强与社会和持分者的沟通,让他们认知、认同、支持甚至参与我们的工作。这个参与是十分重要的,因为参与让在囚人士知道,他们没有被社会遗弃,也让在囚人士有动力去改过。相对来说也让持分者明白,一个良好的惩教制度,会对社会的安稳及和谐有一个很好的改善空间。




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