全澳2成青少年找不到工 甘花2千元争无薪实习

年轻的求职者甘愿花费多达2000元争取无薪实习机会，以获取工作经验。人们担心他们可能遭到剥削，也担心那些负担不起这笔费用的失业青少年遭遇不公平的竞争环境。

上周公布的数据显示，15-19岁青少年的失业率已经达到20%，创下20年来的最高水平，在求职过程中，工作经验变得前所未有的重要。

澳洲实习生协会（Interns Australia）会长普拉萨德（Adi Prasad）说，他担心越来越多公司开始推出收费高昂的实习岗位，以帮助年轻求职者“一只脚踏进职场”。

“这造成了一种机会上的不平等，只有那些能够负担得起这笔开销，向中间人付钱的人才能够得到这样的机会，”他说，“但这应该是一个无论社会经济背景如何，人人都能获得的机会。”

“实习是个人获得经验，习得新技能，建立新人脉的绝佳机会，但这不可以成为僱主获得免费和廉价劳动力的借口。”

新州工会（Unions NSW）书记列侬（Mark Lennon）称，无薪实习非常“可恶”。

“我们继续清查无薪实习的过程，”他说，“人们付钱换取无薪实习优先权的想法真的非常可恶。我们需要制定实习规范，确保年轻人能够从中获得技能和经验，而不只是被当成免费劳动力剥削。”

阿德雷德大学法学教授斯图尔特（Andrew Stewart）曾开展过一项有关无偿工作的全澳调查，他说，实习工作需要与受认可的教育与培训结合在一起，以符合法律规定。澳洲还应该从法律上禁止实习机构作出诸如“实习后保证能获得全职工作”的虚假承诺。

虽然求职者付钱给招聘机构，以换取求职帮助并非罕见，但他担心，“不受审查和监管的无偿工作”有增多的趋势。

“这对劳动力市场的运作方式有消极影响…应该是干一天活领一天工钱才对。”斯图尔特教授说。

澳洲实习公司（Australian Internship）也像其他许多公司一样，推出了收费的实习岗位，长达12周的实习分别收费1740元和2060元。董事总经理沃尔克（Diana van Woerkom）表示，这些实习项目是与澳洲各地的重点大学合作推出的。